Entreprises

Intéresse les décideurs qui :

Recrutent pour eux-mêmes
Doivent définir leurs besoins en termes de recrutements
Doivent passer leurs annonces et traiter les réponses

Dans leurs outils d’aide à la décision, la graphologie :

Permet de faire un point objectif sur les candidatures retenues par la DRH
Optimise les prises de rendez-vous
Analyse les candidats en « short list »

Que veut l’utilisateur?

Le + du graphologue

Savoir ajuster son annonce à son besoin
Éviter les erreurs de recrutement
Gagner du temps dans un marché tendu
Objectiviser les impressions de ses rendez-vous
Être conseillé

Il connaît l’entreprise
Il écoute le décideur et l’aide à préciser sa demande
Il lui fait gagner du temps
Il analyse les candidatures retenues
Il précise, complète, infirme ou confirme
Il oppose des critères objectifs au ressenti du recruteur
Il suit l’intégration de la personne recrutée
Il établit les complémentarités dans l’équipe en place
Il aide à la réorientation ou à la promotion

Attention : le graphologue n’est pas le décideur.

Derniers ajouts

Ce que dit votre écriture (LE FIGARO aout 2018)10 août 2018
Bonne Année 201805 jan 2018
Graphologie, Graphothérapie – sur RTL le lundi 4 septembre 201707 sept 2017
2016 – BONNE ANNÉE !!05 jan 2016
Experte près la Cour d’Appel de Versailles24 nov 2015